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人才理念


    效益是公司的生命·│▩,管理是公司的保證·│▩,員工的同心協力及勤奮敬業是公司和個人發展的原動力·│▩,我們深信只要員工本著勤奮敬業的精神·✘、盡心盡力·✘、盡職盡責·│▩,在員工的衷誠合作和共同努力下·│▩,公司將為員工提供良好的發展空間✘▩▩✘。瑞和在不斷髮展中形成自己獨特的的人才觀◕☁↟☁•:
1·✘、一定要有非常高的道德誠信標準✘▩▩✘。道德誠信是一切好的職業素養的基礎·│▩,所以瑞和用人非常強調這一條;
2·✘、對工作有熱情✘▩▩✘。對工作沒有熱情的人將會降低自己對工作的要求·│▩,導致工作質量下降·│▩,工作能力也會越來越差;
3·✘、有主動學習的態度·│▩,並且願意去實踐;
4·✘、態度固然重要·│▩,但結果也是需要追求的✘▩▩✘。作為一個人才·│▩,需要具備完成任務的能力和態度·│▩,結果導向很重要;
5·✘、願意做超過你被要求做的事情·│▩,也就是挑戰自己✘▩▩✘。記住·│▩,不斷挑戰自我是提升自身能力的捷徑;
6·✘、不要怕犯錯誤✘▩▩✘。關鍵是犯錯以後的反應·│▩,千萬不要推卸責任-“不是我乾的”·│▩,沒有責任感比犯錯還要可怕✘▩▩✘。另外更重要的一點◕☁↟☁•:把錯誤深印在腦海中·│▩,以後不要再犯同樣的錯誤;
7·✘、團隊合作精神✘▩▩✘。能有效發揮團隊作用·│▩,懂得分享的人更容易成長✘▩▩✘。


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